Tavoitteena työhyvinvoinnin lisääminen

Työhyvinvointi on elämän laatuun laajasti vaikuttava kokonaisuus. On tärkeää voida työssään kokea onnistumisen ja riittävyyden tunteita. Työnohjauksessani ratkaisukeskeisen ajattelun avulla haluan auttaa sinua saavuttamaan omat tavoitteesi ja kehittymään paremmaksi ammattilaiseksi, juuri sellaiseksi kuin sinä itse haluat.

Ratkaisukeskeinen työskentely

Ratkaisukeskeisessä työskentelyssä huomio suunnataan ongelman käsittelyn jälkeen myönteiseen muutokseen, voimavaroihin ja osaamiseen.

Ratkaisukeskeisten menetelmien avulla pyritään vaikuttamaan tulevaisuudessa tapahtuviin prosesseihin ohjattavan työhön liittyvissä asioissa. Työnohjaukseni keskiössä ovat dialogisuus ja positiivinen psykologia ja toimin erityisesti emootion ja kognition parissa. Koulutukseni (Steb by step 2023, Tampere STOry) on pitänyt sisällään monipuolisesti erilaisia menetelmiä, jotka ovat teoreettisesti ja tieteellisesti näyttöön perustuvia.

Mitä työnohjaukselta voi odottaa?

Työnohjausprosessi alkaa tavoitteen määrittelystä, jonka teemme yhdessä ohjattavan kanssa. Etenemme joustavasti sovittua tavoitetta kohti ohjattavalle sopivassa rytmissä ja aikataulussa. Autan ohjattavan kehittymistä valitsemieni menetelmien ja dialogin avulla. Työnohjauksessani annan tilaa tilanteessa nouseville tunteille ja tuen ohjattavaani tiedostamaan minäpystyvyyden mahdollisuudet työnsä eri osa- alueilla.

Työnohjaajana olen rauhallinen, kuunteleva ja herkkävaistoinen. Pyrin tasavertaiseen keskusteluun ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen ohjattavani kanssa ja annan kehittymisprosessille tilaa. Myös pedagoginen ote työnohjauksessa on kanssani mahdollista, jos ohjattava niin toivoo.